La gérer
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Nous vous proposons un ouvrage intéressant sur la notion de « conflit social »
La représentation du personnel et la délégation syndicale sont deux choses différentes. L'adhésion à un syndicat est une démarche libre auquel l'employeur ne peut en aucun cas mettre de frein.
De même, à partir de 50 travailleurs pour le comité de prévention et de protection du travail et de 100 pour le comité d'entreprise, l'employeur doit organiser des élections sociales indépendamment de l'existence ou non de représentations syndicales.
